10 avril, 15 mai et 5 juin 2012 - Paris

Dans un contexte de renforcement de la réglementation (dispositif pénibilité 2012) et de transformation profonde des organisations, la montée en puissance des enjeux sanitaires et des risques financiers et juridiques qui en découlent rend les politiques de prévention santé et sécurité de plus en plus stratégiques dans les entreprises. Par ailleurs, l’émergence de « nouveaux » risques (allergies, nanomatériaux, addictions, risques psychosociaux etc.) conduit à revoir les dispositifs d’évaluation, de prévention et les modes de management.

Comment mieux prévenir les risques classiques, « nouveaux » et persistants (TMS, risques chimiques et biologiques, addictions…) ? Comment coordonner l’action des acteurs de cette prévention renouvelée avec celle des salariés eux-mêmes pour arriver à une « santé par le travail » ?

Sur quels référentiels et normes l’entreprise peut-elle s’appuyer pour améliorer ses méthodes et ses outils ? Sur quelles bases revoir le management et l’organisation pour concilier le bien-être et la performance ?

Animateur scientifique :
Eric DRAIS, Sociologue, Chercheur au département « Homme au travail », INRS

Objectifs du groupe de travail :
Analyser les enjeux, les objectifs et les exigences santé et sécurité pour mieux les gérer et dégager les bonnes pratiques permettant de renouveler les modes de management et allier performance et bien-être au travail.

Conçu pour les cadres d’entreprise, ce groupe de travail s’adresse particulièrement aux responsables opérationnels, managers de proximité, RH, directeurs et responsables prévention santé et sécurité, médecins du travail et membres des CHSCT.