Chargé(e) de communication interne – CDD 5 mois – 92

NEOPOST RECRUTE : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE GROUPE
CDD DE 5 MOIS – À PARTIR DU 27 AOÛT 2018

Implanté directement dans 29 pays, avec plus de 5 800 collaborateurs(trices), Neopost est le leader mondial de la communication digitale, des solutions logistiques et de traitement du courrier. Dans un Groupe en transformation, le rôle de la communication interne est essentiel pour soutenir la stratégie de l’entreprise et renforcer l'engagement des managers et collaborateurs(trices).

La fonction communication interne Groupe a été créée en 2017. Rattaché(e) à la Directrice de la communication interne, la/le Chargé(e) de la communication interne accompagnera la Directrice et la Responsable de la communication interne dans la mise en oeuvre du plan de communication. Elle/Il interviendra plus particulièrement dans :

  • La gestion de la newsletter trimestrielle et autres communications internes régulières
  • La conception de l’intranet Groupe avec les interlocuteurs internes et externes
  • L’organisation de la conférence internationale pour les managers du Groupe et d’événements au siège social
  • La mesure de la performance des outils

    PROFIL :

  • De formation supérieure bac +5 (école de communication, école de commerce, université…), vous disposez d’une première expérience en communication interne et avez une vraie sensibilité dans le domaine
  • Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles en Français, et idéalement en anglais. Cette compétence est essentielle au succès de la mission.
  • Vous avez un très bon relationnel, vous aimez fédérer et travailler en transversal
  • Vous êtes autonome, réactif(ve) et force de proposition
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
  • Vous êtes créatif(ve) tout en étant tourné(e) vers l'opérationnel
  • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse

Le CDD de 5 mois est basé à Bagneux (92). Début : à partir du 27 août 2018.

Notre Groupe se développe grâce à la diversité et la complémentarité des compétences de ses collaborateurs. Neopost souscrit en tant qu’employeur au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

Si l’aventure vous tente, envoyez-nous votre CV à group-recruitment@neopost.com