Accompagner le changement

Cette formation donne les clés aux responsables de communication interne pour devenir des acteurs efficaces au service du changement. Elle vise à positionner la communication interne
comme un levier de réussite des transformations à l’oeuvre en entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?
Des professionnels de la communication interne souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences pour être acteur de la conduite du changement.

Les objectifs de la formation :
• acquérir un socle de connaissances indispensables sur les fondamentaux et les processus de conduite du changement,
• développer son rôle de partenaire-clé vis à vis des dirigeants et des managers et de facilitateur auprès des salariés dans le dispositif global de conduite du changement,
• cerner et articuler les actions concrètes et prioritaires de communication interne à mettre en oeuvre tout au long du processus

Les points forts de cette formation :
• un apprentissage adapté aux responsables de communication interne impliqués dans la transformation de leur entreprise,
• l’expérience de la formatrice à la fois de consultante en conduite du changement et de coach certifiée, qui permet aux participants de pratiquer leur posture d’acteurs du changement,
• des cas concrets qui facilitent la mise en situation et le choix d’actions applicables à son contexte professionnel.



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