Depuis plus de vingt ans, l’Afci contribue à la professionnalisation des communicants internes.
Chaque année, plus de 200 professionnels participent à l’une de ses formations.

Son offre repose aujourd’hui sur quatre grands axes :

  • la veille sur le secteur et le benchmark sur les pratiques professionnelles (formations Tendances et Pratiques),
  • la consolidation des fondamentaux métier (cycle « Communication interne : fondamentaux et nouveaux enjeux »),
  • le développement des capacités de pilotage et de conseil (formations Expertise),
  • la prise de recul sur sa pratique professionnelle pour comprendre et mieux agir (cycle « Bien communiquer aujourd’hui : l’apport indispensable des Sciences sociales »).

L’Afci est organisme de formation référencé sous le numéro 11 75 23006 75, également référencé sur l’outil Data Dock, base de données unique sur la formation professionnelle.

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Nov 2017

Communication interne : fondamentaux et nouveaux enjeux - Dernières places disponibles !

La fonction de responsable de communication interne s’appuie sur un socle de compétences et de connaissances indispensables, mais aussi sur la capacité à développer une posture d’écoute et de conseil. Ce cycle de formation en trois jours indissociables vous propose de (re)découvrir ces fondamentaux du métier, à partir des cinq ... » En savoir plus

Tendances et nouvelles pratiques de communication interne

Pour demeurer performante et répondre aux nouveaux enjeux des organisations, la communication interne doit se renouveler. Cela implique de développer une veille sur son environnement métier pour conserver toujours une longueur d’avance. Quelles sont aujourd’hui les tendances et les pratiques émergentes de communication interne ? Comment trouver de l’inspiration à ... » En savoir plus

Déc 2017

Communiquer les résultats économiques et financiers

Cette formation vise à bien appréhender les principales données financières de son entreprise afin d’être en capacité de concevoir et d’animer un dispositif de communication financière interne. À qui s’adresse cette formation ? Des professionnels de la communication interne souhaitant développer leur culture financière pour : • être en capacité ... » En savoir plus

Jan 2018


Accompagner le changement

Cette formation donne les clés aux responsables de communication interne pour devenir des acteurs efficaces au service du changement. Elle vise à positionner la communication interne comme un levier de réussite des transformations à l’oeuvre en entreprise. À qui s’adresse cette formation ? Des professionnels de la communication interne souhaitant ... » En savoir plus

Fév 2018

La communication interne, levier de la transformation digitale

La transformation digitale de l’entreprise est bien plus qu’une affaire d’outils et d’équipement. Il s’agit bien d’une profonde évolution des modes de management, de collaboration, d’apprentissage… mais également des organisations. Autant d’enjeux humains et culturels qui placent la communication au coeur de cette transformation. Du partage de la vision à ... » En savoir plus

Mar 2018

Renouveler sa communication interne grâce à l'intelligence collective

À l’heure de la digitalisation et des nouvelles formes de travail, l’intelligence collective permet de retisser des liens entre les personnes, de mobiliser l’énergie des acteurs du changement, d’explorer des sujets sous des angles différents, et de créer ensemble des solutions pour accompagner la transformation des organisations. Comment l’ouverture à ... » En savoir plus

Conseiller les managers et les dirigeants pour développer la dimension stratégique de la communication interne

Cette formation vise à favoriser le développement de la posture de conseil des responsables de communication interne auprès des dirigeants et des managers de leur organisation pour bien positionner la communication interne dans l’organisation. Elle s’appuie sur la compréhension et l’analyse de leurs enjeux stratégiques. À qui s’adresse cette formation ... » En savoir plus


Avr 2018


Archives

Réseaux sociaux d'entreprises : leviers et pistes d'actions

De plus en plus d’entreprises font évoluer leurs intranets classiques vers des plateformes collaboratives, des réseaux sociaux internes ou des digital workplaces. Ces nouveaux outils contribuent à la performance de la communication et, plus globalement, des organisations. Comment accompagner ces nouveaux usages collaboratifs et susciter l’interactivité ? Comment faire évoluer ... » En savoir plus


Responsabilité sociétale d’entreprise : quel rôle pour la communication interne ?

Les démarches RSE sont de plus en plus intégrées aux systèmes de production, de management, de relations avec les parties prenantes des entreprises. Pour certaines, elles viennent même s’ancrer au coeur de leur modèle économique. Il s’agit donc d’une transformation majeure. Comment sensibiliser et mobiliser les salariés autour de ces ... » En savoir plus

Ecouter pour renforcer la communication interne

Écouter les salariés pour les comprendre, les comprendre pour agir constituent les fondamentaux de la mission du responsable de communication interne. Quelles formes l’écoute peut-elle prendre ? Comment en faire une démarche régulière, constructive, permettant d’améliorer la performance globale de l’entreprise ?   Objectifs : • identifier les conditions à ... » En savoir plus


La communication interne, levier de la transformation digitale

  La transformation digitale de l’entreprise est bien plus qu’une affaire d’outils et d’équipement. Il s’agit bien d’une profonde évolution des modes de management, de collaboration, d’apprentissage… mais également des organisations. Autant d’enjeux humains et culturels qui placent la communication au coeur de cette transformation. Du partage de la vision ... » En savoir plus

Réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions

De plus en plus d’entreprises font évoluer leurs intranets classiques vers des plateformes collaboratives ou des réseaux sociaux internes. Ces nouveaux outils contribuent à la performance de la communication et, plus globalement, des organisations. Comment accompagner ces nouveaux usages collaboratifs et susciter l’interactivité ? Comment faire évoluer votre dispositif de ... » En savoir plus

Comment rendre vos managers communicants ?

" La parole au travail "
La communication managériale est un levier clef de performance de la communication interne. Mais comment aider les managers dans cette nouvelle mission de communicants ? Comment créer les conditions favorables au développement d’une communication managériale ? Comment bien articuler les dispositifs RH et communication ? Comment faire vivre, au quotidien, ... » En savoir plus

Comment sensibiliser les collaborateurs aux enjeux business ?

Dans un contexte de changements rapides, il est parfois difficile de partager les enjeux business d’une entreprise avec ses salariés. C’est pourtant une condition indispensable pour favoriser leur engagement, et donc atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés. Comment la communication interne peut-elle aider à expliquer ces enjeux, à les remettre en perspective, pour favoriser la mobilisation de tous ... » En savoir plus

De l’intranet collaboratif au réseau social d’entreprise

De plus en plus d’entreprises font évoluer leurs intranets classiques vers des plateformes collaboratives ou des réseaux sociaux internes. Ces nouveaux outils contribuent à la performance de la communication et, plus globalement, des organisations. Comment accompagner ces nouveaux usages collaboratifs et susciter l’interactivité ? Quels sont les leviers réellement efficaces ? Objectifs : découvrir les bonnes pratiques en ... » En savoir plus

Du bon usage de l’écoute en entreprise

Ecouter pour comprendre les salariés, les comprendre pour agir est fondamental pour la mission du responsable de communication interne. Quelles formes l’écoute peut-elle prendre ? Comment en faire une démarche régulière, constructive, permettant d’améliorer la performance globale de l’entreprise ? Objectifs : identifier les conditions à respecter et les écueils à éviter pour rendre les dispositifs d’écoute efficaces, ... » En savoir plus

Tendances et nouvelles pratiques de communication interne

Pour demeurer performante et répondre aux nouveaux enjeux, la communication interne se doit de se renouveler. Cela implique de développer une veille sur son environnement métier pour conserver toujours une longueur d’avance. Quelles sont aujourd’hui les tendances, les pratiques émergentes de communication ? Comment trouver de l’inspiration à l’extérieur, mais aussi renforcer ses propres capacités créatrices ? Objectifs ... » En savoir plus

Communication financière interne : donner du sens aux chiffres

La communication financière externe s’est beaucoup enrichie ces dernières années. L’enjeu aujourd’hui est de proposer une communication spécifique à l’attention des salariés afin de donner du sens à leur action et de renforcer leur engagement. Objectifs : comprendre comment développer une communication pédagogique sur le long terme, préparer les temps forts de sa communication financière interne. Les ... » En savoir plus

Quelle communication pour accompagner le parcours du salarié en entreprise ?

Pour gérer son capital le plus précieux, ses collaborateurs, l’entreprise doit mettre en place un accompagnement tout au long de leurs parcours professionnel. De l’intégration à l’évolution de carrière, comment la communication interne peut-elle contribuer à enrichir l’« expérience salarié » ? Objectifs : revisiter la communication RH pour l’adapter aux nouvelles attentes des salariés, comprendre l’articulation ... » En savoir plus


Les nouveaux atouts du journal interne

Alors qu’il semblait menacé par la montée en puissance du numérique, le journal interne reste un outil très présent dans les dispositifs de communication des entreprises. Mais, pour survivre, il doit s’adapter aux nouveaux enjeux et aux nouveaux usages. Du rich media à la co-production interne des contenus, de l’articulation global/local au profilage des éditions, comment évolue aujourd’hui le ... » En savoir plus

L’événement interne, entre sens et sensations

Plébiscités par les salariés, les événements internes restent des temps forts de la vie collective. Mais les attentes le sont également. Levier de connaissance mutuelle et de cohésion, l’événement doit également permettre de partager une vision, d’éclairer le sens d’une stratégie ou d’un changement. Alors, comment revisiter ces événements internes pour optimiser et pérenniser leur impact ? ... » En savoir plus




Communiquer avec des salariés non connectés ou nomades

Dans un quart des entreprises, moins de la moitié des salariés est connectée à l’intranet. Lorsqu’on ajoute à ce chiffre les salariés nomades (commerciaux, consultants, …), il apparaît essentiel de concevoir un dispositif de communication équilibré, alliant le digital à d’autres médias. Certaines entreprises réfléchissent également à l’utilisation des outils ... » En savoir plus



Responsabilité sociétale d’entreprise : quel rôle pour la communication interne ?

Les démarches RSE sont de plus en plus intégrées aux systèmes de production, de management, de relations avec les parties prenantes des entreprises. Pour certaines, elles viennent même s’ancrer au cœur de leur modèle économique. Il s’agit donc d’une transformation majeure. Comment sensibiliser et mobiliser les salariés autour de ces ... » En savoir plus



L’événement interne, entre sens et sensations

Plébiscités par les salariés, les événements internes restent des temps forts de la vie collective. Mais les attentes le sont également. Levier de connaissance mutuelle et de cohésion, l’événement doit également permettre de partager une vision, d’éclairer le sens d’une stratégie ou d’un changement. Alors, comment revisiter ses événements internes ... » En savoir plus

Les nouveaux atouts du journal interne

Alors qu’il semblait menacé par la montée en puissance du numérique, le journal interne reste un outil très présent dans les dispositifs de communication des entreprises. Mais, pour survivre, il doit s’adapter aux nouveaux enjeux et aux nouveaux usages. Du rich media à la co-production interne des contenus, de l’articulation ... » En savoir plus