Les communicants ont besoin de renforcer les liens entre savoirs fondamentaux et pratiques pour appréhender les transformations dans les entreprises, accompagner les projets et créer du lien social. Les sciences sociales les aident à mieux comprendre les situations et les acteurs, à interroger leurs pratiques et à agir de façon plus pertinente.

Ce cycle de formation permet aux participants :
• d’acquérir ou réactiver des connaissances utiles pour mieux comprendre les situations professionnelles,
• de se confronter à d’autres modes de pensée et interrogations permettant de trouver des repères pour l’action,
• de participer à des échanges constructifs entre professionnels.

Une formation de 3 jours, répartie sur 3 mois, abordant des thématiques au coeur des enjeux actuels des entreprises :
• les transformations au sein de l’entreprise et les évolutions sociales,
• les enjeux du numérique,
• le rôle et l’apport de la communication dans le travail au quotidien, l’implication du management de proximité dans la communication,
• le digital et ses implications dans le travail et la communication,
• la place de l’individu au travail.

Les atouts de cette formation :
• Des apports provenant de la sociologie, de la psycho-sociologie, de l’ergonomie, des sciences de l’information et de la communication, des sciences de gestion…,
• des interventions d’universitaires et chercheurs de haut niveau, ayant une bonne connaissance du monde de l’entreprise, et partageant les dernières recherches en sciences sociales,
• les apports de grands témoins d’entreprises : directeurs de la communication et/ou des ressources humaines, directeurs des relations sociales,
• une co-animation par deux professionnels favorisant les relations entre savoirs et pratiques, ainsi que les échanges au sein du groupe (20 personnes maximum),
• la remise de synthèses des interventions et de supports de référence (articles, bibliographies) pour creuser les sujets abordés.

Jan 2018