Les formations Tendances et pratiques ont pour vocation d’aider les professionnels de la communication interne à progresser dans leurs pratiques et à s’adapter aux nouveaux enjeux de leur fonction.

Chacune de ces formations propose d’explorer les différentes facettes d’une thématique de communication à travers des témoignages de professionnels qui viennent partager leurs expériences.
Des éclairages d’experts (consultants, chercheurs,…) et des ateliers viennent compléter ces retours d’expériences.

Les atouts des formations Tendances et pratiques :

  • des programmes construits sur l’expérience professionnelle, en prise directe avec les pratiques et les enjeux des responsables communication,
  • une veille permanente sur les problématiques émergentes, les tendances métier,
  • une connexion directe aux autres activités de l’Afci (études, publications, événements, …),
  • l’accent mis sur le partage et l’échange, dans une atmosphère conviviale.

Mai 2017

Ecouter pour renforcer la communication interne

Écouter les salariés pour les comprendre, les comprendre pour agir constituent les fondamentaux de la mission du responsable de communication interne. Quelles formes l’écoute peut-elle prendre ? Comment en faire une démarche régulière, constructive, permettant d’améliorer la performance globale de l’entreprise ? Objectifs : • identifier les conditions à respecter ... » En savoir plus

Juil 2017

Responsabilité sociétale d’entreprise : quel rôle pour la communication interne ?

Les démarches RSE sont de plus en plus intégrées aux systèmes de production, de management, de relations avec les parties prenantes des entreprises. Pour certaines, elles viennent même s’ancrer au coeur de leur modèle économique. Il s’agit donc d’une transformation majeure. Comment sensibiliser et mobiliser les salariés autour de ces ... » En savoir plus

Archives

La communication interne, levier de la transformation digitale

  La transformation digitale de l’entreprise est bien plus qu’une affaire d’outils et d’équipement. Il s’agit bien d’une profonde évolution des modes de management, de collaboration, d’apprentissage… mais également des organisations. Autant d’enjeux humains et culturels qui placent la communication au coeur de cette transformation. Du partage de la vision ... » En savoir plus

Réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions

De plus en plus d’entreprises font évoluer leurs intranets classiques vers des plateformes collaboratives ou des réseaux sociaux internes. Ces nouveaux outils contribuent à la performance de la communication et, plus globalement, des organisations. Comment accompagner ces nouveaux usages collaboratifs et susciter l’interactivité ? Comment faire évoluer votre dispositif de ... » En savoir plus


Comment sensibiliser les collaborateurs aux enjeux business ?

Dans un contexte de changements rapides, il est parfois difficile de partager les enjeux business d’une entreprise avec ses salariés. C’est pourtant une condition indispensable pour favoriser leur engagement, et donc atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés. Comment la communication interne peut-elle aider à expliquer ces enjeux, à les remettre en perspective, pour favoriser la mobilisation de tous ... » En savoir plus

De l’intranet collaboratif au réseau social d’entreprise

De plus en plus d’entreprises font évoluer leurs intranets classiques vers des plateformes collaboratives ou des réseaux sociaux internes. Ces nouveaux outils contribuent à la performance de la communication et, plus globalement, des organisations. Comment accompagner ces nouveaux usages collaboratifs et susciter l’interactivité ? Quels sont les leviers réellement efficaces ? Objectifs : découvrir les bonnes pratiques en ... » En savoir plus

Du bon usage de l’écoute en entreprise

Ecouter pour comprendre les salariés, les comprendre pour agir est fondamental pour la mission du responsable de communication interne. Quelles formes l’écoute peut-elle prendre ? Comment en faire une démarche régulière, constructive, permettant d’améliorer la performance globale de l’entreprise ? Objectifs : identifier les conditions à respecter et les écueils à éviter pour rendre les dispositifs d’écoute efficaces, ... » En savoir plus

Tendances et nouvelles pratiques de communication interne

Pour demeurer performante et répondre aux nouveaux enjeux, la communication interne se doit de se renouveler. Cela implique de développer une veille sur son environnement métier pour conserver toujours une longueur d’avance. Quelles sont aujourd’hui les tendances, les pratiques émergentes de communication ? Comment trouver de l’inspiration à l’extérieur, mais aussi renforcer ses propres capacités créatrices ? Objectifs ... » En savoir plus

Communication financière interne : donner du sens aux chiffres

La communication financière externe s’est beaucoup enrichie ces dernières années. L’enjeu aujourd’hui est de proposer une communication spécifique à l’attention des salariés afin de donner du sens à leur action et de renforcer leur engagement. Objectifs : comprendre comment développer une communication pédagogique sur le long terme, préparer les temps forts de sa communication financière interne. Les ... » En savoir plus

Quelle communication pour accompagner le parcours du salarié en entreprise ?

Pour gérer son capital le plus précieux, ses collaborateurs, l’entreprise doit mettre en place un accompagnement tout au long de leurs parcours professionnel. De l’intégration à l’évolution de carrière, comment la communication interne peut-elle contribuer à enrichir l’« expérience salarié » ? Objectifs : revisiter la communication RH pour l’adapter aux nouvelles attentes des salariés, comprendre l’articulation ... » En savoir plus


Les nouveaux atouts du journal interne

Alors qu’il semblait menacé par la montée en puissance du numérique, le journal interne reste un outil très présent dans les dispositifs de communication des entreprises. Mais, pour survivre, il doit s’adapter aux nouveaux enjeux et aux nouveaux usages. Du rich media à la co-production interne des contenus, de l’articulation global/local au profilage des éditions, comment évolue aujourd’hui le ... » En savoir plus

L’événement interne, entre sens et sensations

Plébiscités par les salariés, les événements internes restent des temps forts de la vie collective. Mais les attentes le sont également. Levier de connaissance mutuelle et de cohésion, l’événement doit également permettre de partager une vision, d’éclairer le sens d’une stratégie ou d’un changement. Alors, comment revisiter ces événements internes pour optimiser et pérenniser leur impact ? ... » En savoir plus


Communication managériale : enjeux et clefs de succès

La communication managériale est un levier-clef de performance de la communication interne. Mais comment aider les managers dans cette nouvelle mission de communicants ? Comment créer les conditions favorables au développement d’une communication managériale ? Comment bien articuler les dispositifs RH et communication ? Comment faire vivre, au quotidien, cette ... » En savoir plus

Comment rendre votre entreprise plus collaborative ?

Gagner en agilité et dynamiser l’innovation collective est désormais un enjeu majeur de performance pour les organisations. Pourtant, la mise en place de ces démarches collaboratives se heurte à des freins, culturels et structurels, puissants. Comment, dans son entreprise, introduire plus de transversalité et favoriser l’émergence de l’intelligence collective ? ... » En savoir plus

Communiquer avec des salariés non connectés ou nomades

Dans un quart des entreprises, moins de la moitié des salariés est connectée à l’intranet. Lorsqu’on ajoute à ce chiffre les salariés nomades (commerciaux, consultants, …), il apparaît essentiel de concevoir un dispositif de communication équilibré, alliant le digital à d’autres médias. Certaines entreprises réfléchissent également à l’utilisation des outils ... » En savoir plus


Responsabilité sociétale d’entreprise : quel rôle pour la communication interne ?

Les démarches RSE sont de plus en plus intégrées aux systèmes de production, de management, de relations avec les parties prenantes des entreprises. Pour certaines, elles viennent même s’ancrer au cœur de leur modèle économique. Il s’agit donc d’une transformation majeure. Comment sensibiliser et mobiliser les salariés autour de ces ... » En savoir plus

L’événement interne, entre sens et sensations

Plébiscités par les salariés, les événements internes restent des temps forts de la vie collective. Mais les attentes le sont également. Levier de connaissance mutuelle et de cohésion, l’événement doit également permettre de partager une vision, d’éclairer le sens d’une stratégie ou d’un changement. Alors, comment revisiter ses événements internes ... » En savoir plus