Communiquer pour renforcer l’expérience salarié

On parle beaucoup d’expérience et de parcours client mais que fait-on pour les salariés ? Pour gérer son capital le plus précieux, ses collaborateurs, l’entreprise doit mettre en place un accompagnement tout au long de leurs parcours. De l’intégration à l’évolution de carrière en passant par l’expérience du digital, comment la communication interne peut-elle contribuer à enrichir l’« expérience salarié » pour faciliter l’intégration, développer le bien-être au travail et fidéliser les collaborateurs ?

 

 

Objectifs :
• revisiter la communication RH pour l’adapter aux nouvelles attentes des salariés,
• comprendre l’articulation interne / externe et court terme / long terme.

Les points forts de cette formation :
• le croisement des expertises RH et communication,
• la présentation de bonnes pratiques de collaboration entre ces deux familles professionnelles.

Avec les témoignages d’experts et de professionnels de la communication interne



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