À l’Afci, nous croyons que la performance d’une organisation est profondément liée à la qualité
des relations qui s'établissent en son sein avec ses partenaires et ses parties prenantes.
Nous croyons qu'une communication cherchant à favoriser des relations de coopération équilibrées
permet aux salariés, aux dirigeants et à l'ensemble des acteurs de l'environnement d'une organisation,
de partager durablement des objectifs communs.
Pour y parvenir, la fonction communication doit écouter le corps social, favoriser la circulation de l’information,
développer le débat et l’expression des salariés, conseiller le management sur sa communication et développer la dynamique collective.
C’est ainsi que l’Afci conçoit et veut promouvoir la communication au coeur des organisations.