Missions
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Au sein de la direction de la Communication Business et Métier, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe. Vous menez des actions de communication interne et externe pour le compte des Directions Supports et des Bunisess Units du Groupe dans le respect des procédures.
Vos principales missions :
– Communication/Information :
- Analyser et anticiper les besoins et les demandes de ses interlocuteurs en matière de communication,
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication tout en conseillant ses interlocuteurs sur le choix des supports et des canaux de communication
- Rédiger le contenu en s’assurant que le ton est aligné avec celui du Groupe
- Concevoir, préparer et diffuser les produits et/ou supports de communication ainsi que les communications (articles, posts, emailings, …) avec l’appui du Studio de création et de l’équipe de la digital workplace
- Organiser des évènementiels digitaux et/ou présentiels
- Accompagner les dirigeants de ses périmètres dans leur communication interne
– Gestion de projet et relations avec nos prestataires :
- S’assurer de la communication et de la bonne circulation des informations avec les acteurs et prescripteurs du projet, informer sur son état d’avancement et s’assurer de la visibilité des actions de communication
- Etablir et/ou coordonner les différentes phases d’un projet jusqu’au déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle, savoir alerter en cas de difficulté, anticiper les retards éventuels,
- Challenger les prestataires et valider leurs recommandations,
- Suivre le/les budget(s) et alerter en cas de dérive.
– Reporting et veille :
- Participer aux actions de reporting régulières et spécifiques selon les besoins (analyse des retombées d’une campagne, taux de participation à un webinar…),
- Rendre compte de son activité et de ses résultats,
- Effectuer une veille digitale régulière pour se tenir informé des évolutions et nouveautés en matière de Communication interne
- Être force de proposition.
Profil recherché
Niveau d’études : Bac +4/5
Anglais souhaité
Maitrise d’outils informatique : Pack Office
Expérience : Première expérience significative en communication
Qualités requises :
– Capacité de travail en équipe,
– Gestion des priorités
– Capacité de conviction, Assertivité, Sens du service
– Réactivité, Aisance relationnelle, Force de proposition
– Créativité,
– Adaptabilité,
– Rigueur
Informations complémentaires
– 13ème mois
– Tickets restaurants
– Forfait mobilité durable (participation de l’entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable)
– Mutuelle de l’entreprise
– RTT
– Jour de congé offert pour votre anniversaire
– Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (sous condition d’ancienneté)
– Divers avantages CSE (sous condition de 6 mois d’ancienneté)
Vous intégrez un groupe qui favorise votre évolution et qui se soucie de votre bien-être au travail :
· Parcours d’intégration et de formations
· Mobilité interne et développement des compétences
· Culture Managériale IFED
· Politique Qualité de Vie au Travail et Pacte social interne
· Enquête annuelle de mesure d’engagement et de satisfaction
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !