Cette formation donne les clés aux responsables de communication interne pour devenir des acteurs efficaces au service du changement.
Elle vise à positionner la communication interne comme un levier de réussite des transformations à l’oeuvre en entreprise. Pour favoriser les échanges, le nombre de participants est limité à 10 personnes.
A qui s’adresse cette formation :
Des professionnels de la communication interne souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences pour être acteurs de la conduite du changement.
Les objectifs de cette formation :
- Acquérir un socle de connaissances indispensables sur les fondamentaux et les processus de conduite du changement ;
- Développer son rôle de « partenaire-clé » vis à vis des dirigeants et des managers et de « facilitateur » auprès des salariés dans le dispositif global de conduite du changement ;
- Cerner et articuler les actions concrètes et prioritaires de communication interne à mettre en oeuvre tout au long du processus de changement.
Les atouts de cette formation :
- Un apprentissage adapté aux responsables de communication interne impliqués dans la transformation de leur entreprise ;
- Une double approche autour de la conduite du changement et de la communication de changement ;
- L’alternance d’apports théoriques et d’exercices individuels et collectifs.
Bulletin d’inscription à télécharger et à nous retourner complété à l’adresse contact@afci.asso.fr