Accompagner le changement – Session 1

Cette formation donne les clés aux responsables de communication interne pour devenir des acteurs efficaces au service du changement.
Elle vise à positionner la communication interne comme un levier de réussite des transformations à l’oeuvre en entreprise. Pour favoriser les échanges, le nombre de participants est limité à 10 personnes.


A qui s’adresse cette formation : 

Des professionnels de la communication interne souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences pour être acteurs de la conduite du changement.

Les objectifs de cette formation : 

  • Acquérir un socle de connaissances indispensables sur les fondamentaux et les processus de conduite du changement ;
  • Développer son rôle de « partenaire-clé » vis à vis des dirigeants et des managers et de « facilitateur » auprès des salariés dans le dispositif global de conduite du changement ;
  • Cerner et articuler les actions concrètes et prioritaires de communication interne à mettre en oeuvre tout au long du processus de changement.

Les atouts de cette formation : 

  • Un apprentissage adapté aux responsables de communication interne impliqués dans la transformation de leur entreprise ;
  • Une double approche autour de la conduite du changement et de la communication de changement ;
  • L’alternance d’apports théoriques et d’exercices individuels et collectifs.

 

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