Les formations Tendances et Pratiques proposent aux professionnels de la communication une veille sur les tendances du secteur et un benchmark des pratiques professionnelles exemplaires. Chacune de ces formations explore les différentes facettes d’une thématique à travers des témoignages de professionnels. Des éclairages d’experts et des ateliers viennent compléter ces retours d’expérience
Leur vocation est d’offrir un espace et un temps de partage entre communicants. Chacun peut ainsi s’enrichir de l’expérience des intervenants, mais aussi de celle des autres participants.
Les atouts des formations Tendances et pratiques :
- des retours d’expérience d’entreprises ayant une maturité forte sur les sujets traités;
- des programmes construits sur l’expérience professionnelle, en prise directe avec les pratiques et les enjeux des communicants;
- des avis d’experts qui permettent la complémentarité entre l’expertise « agence » et les retours d’expérience des
- communicants;
- des ateliers pour expérimenter entre pairs ou pour imaginer son propre dispositif;
- des interventions sous forme de pas de côté pour aborder un thème sous un autre angle;
- une ouverture vers les autres activités de l’Afci (études, publications, événements, …);
- le partage et l’échange, dans une atmosphère conviviale.
Dans de nombreuses entreprises, une partie des salariés ne dispose pas de poste informatique. Il apparaît alors essentiel de réfléchir à un dispositif de communication équilibré permettant de prendre en compte cette population. Quels sont les moyens de communiquer avec ces salariés dits « non connectés » ? Quels sont ...
» En savoir plus La communication managériale est un levier clé de performance de la communication interne. Comment aider les managers dans leur mission de communication ? Comment créer les conditions favorables au développement d’une communication managériale ? Comment s’assurer de la bonne appropriation des contenus et « kits de com » afin de ...
» En savoir plus De l’écoute informelle à l’évaluation post-événement en passant par l’audit complet de communication, pourquoi évaluer les dispositifs de communication interne ? Comment mesurer l’impact d’une démarche de communication ? Alors que la culture de l’évaluation est largement répandue chez les communicants internes, comment les résultats des démarches d’évaluation sont-ils exploités ...
» En savoir plus Dans des contextes toujours plus contraints par le temps, où la production d’information est de plus en plus abondante comment réinventer le rôle et la posture de la communication interne ? Comment investir son rôle de chef d’orchestre des contenus internes quand la production d’information est accessible par tous tout ...
» En savoir plus Cérémonie des voeux, conventions, séminaires,…ces événements et temps forts de la vie en entreprise sont aussi des moments récurrents et peuvent perdre leur sens au fil du temps. Comment transformer la routine en un vrai « rituel », porteur de sens, de symboles, de culture d’entreprise ? Comment reprendre ...
» En savoir plus On parle beaucoup d’expérience utilisateurs ou de parcours client mais que fait-on pour les salariés ? Pour gérer son capital le plus précieux, ses collaborateurs, l’entreprise doit mettre en place un accompagnement tout au long de leurs parcours. De l’accueil à l’évolution de carrière, comment la communication interne peut-elle ...
» En savoir plus À l’heure de la digitalisation et des nouvelles formes de travail, l’intelligence collective permet de retisser des liens entre les personnes, de mobiliser l’énergie des acteurs du changement, d’explorer des sujets sous des angles différents, et de créer ensemble des solutions pour accompagner la transformation des organisations. Comment l’ouverture ...
» En savoir plus Dans de nombreuses entreprises une partie des salariés ne dispose pas de poste informatique. Il apparaît alors essentiel de réfléchir à un dispositif de communication équilibré permettant de prendre en compte cette population. Quels sont les moyens de communiquer avec les salariés non connectés ? Comment garantir un traitement équitable ...
» En savoir plus Le développement des réseaux sociaux a permis l’ouverture d’un nouvel espace de dialogue entre l’entreprise et ses parties prenantes. La parole des salariés est dorénavant perçue par la communication d’entreprise comme une nouvelle opportunité de toucher ses publics tout en se crédibilisant et en s’humanisant, et les programmes dédiés à ...
» En savoir plus Pour demeurer performante et s’adapter aux nouveaux usages, la communication interne doit se renouveler. Le digital représente une opportunité de faire évoluer son dispositif pour répondre aux nouvelles attentes des salariés. Réseaux sociaux internes, applications, webzines, solutions collaboratives,… : quelles sont les tendances et les pratiques émergentes en communication interne ...
» En savoir plus On parle beaucoup d’expérience et de parcours client mais que fait-on pour les salariés ? Pour gérer son capital le plus précieux, ses collaborateurs, l’entreprise doit mettre en place un accompagnement tout au long de leurs parcours. De l’intégration à l’évolution de carrière en passant par l’expérience du digital, comment ...
» En savoir plus Alors qu’il semblait menacé par la montée en puissance du numérique, le journal interne reste un outil très présent dans les dispositifs de communication des entreprises. Mais, pour survivre, il doit s’adapter aux nouveaux enjeux et aux nouveaux usages. Du rich media à la co-production interne des contenus, de l’articulation ...
» En savoir plus Dans 1 entreprise sur 4, moins de la moitié des salariés est connecté à l’intranet*. Lorsqu’on ajoute à ce chiffre les salariés nomades (commerciaux, consultants, …), il apparaît essentiel de réfléchir à un dispositif de communication équilibré, alliant le digital à d’autres médias. Certaines entreprises choisissent de recourir à l’utilisation ...
» En savoir plus À l’heure de la digitalisation et des nouvelles formes de travail, l’intelligence collective permet de retisser des liens entre les personnes, de mobiliser l’énergie des acteurs du changement, d’explorer des sujets sous des angles différents, et de créer ensemble des solutions pour accompagner la transformation des organisations. Comment l’ouverture à ...
» En savoir plus La transformation digitale de l’entreprise est bien plus qu’une affaire d’outils et d’équipement. Il s’agit bien d’une profonde évolution des modes de management, de collaboration, d’apprentissage… mais également des organisations. Autant d’enjeux humains et culturels qui placent la communication au coeur de cette transformation. Du partage de la vision à ...
» En savoir plus Pour demeurer performante et répondre aux nouveaux enjeux des organisations, la communication interne doit se renouveler. Cela implique de développer une veille sur son environnement métier pour conserver toujours une longueur d’avance. Quelles sont aujourd’hui les tendances et les pratiques émergentes de communication interne ? Comment trouver de l’inspiration à ...
» En savoir plus De plus en plus d’entreprises font évoluer leurs intranets classiques vers des plateformes collaboratives, des réseaux sociaux internes ou des digital workplaces. Ces nouveaux outils contribuent à la performance de la communication et, plus globalement, des organisations. Comment accompagner ces nouveaux usages collaboratifs et susciter l’interactivité ? Comment faire évoluer ...
» En savoir plus Les démarches RSE sont de plus en plus intégrées aux systèmes de production, de management, de relations avec les parties prenantes des entreprises. Pour certaines, elles viennent même s’ancrer au coeur de leur modèle économique. Il s’agit donc d’une transformation majeure. Comment sensibiliser et mobiliser les salariés autour de ces ...
» En savoir plus Écouter les salariés pour les comprendre, les comprendre pour agir constituent les fondamentaux de la mission du responsable de communication interne. Quelles formes l’écoute peut-elle prendre ? Comment en faire une démarche régulière, constructive, permettant d’améliorer la performance globale de l’entreprise ? Objectifs : • identifier les conditions à ...
» En savoir plus La transformation digitale de l’entreprise est bien plus qu’une affaire d’outils et d’équipement. Il s’agit bien d’une profonde évolution des modes de management, de collaboration, d’apprentissage… mais également des organisations. Autant d’enjeux humains et culturels qui placent la communication au coeur de cette transformation. Du partage de la vision ...
» En savoir plus De plus en plus d’entreprises font évoluer leurs intranets classiques vers des plateformes collaboratives ou des réseaux sociaux internes. Ces nouveaux outils contribuent à la performance de la communication et, plus globalement, des organisations. Comment accompagner ces nouveaux usages collaboratifs et susciter l’interactivité ? Comment faire évoluer votre dispositif de ...
» En savoir plus La communication managériale est un levier clef de performance de la communication interne. Mais comment aider les managers dans cette nouvelle mission de communicants ? Comment créer les conditions favorables au développement d’une communication managériale ? Comment bien articuler les dispositifs RH et communication ? Comment faire vivre, au quotidien, ...
» En savoir plus Alors qu’il semblait menacé par la montée en puissance du numérique, le journal interne reste un outil très présent dans les dispositifs de communication des entreprises. Mais, pour survivre, il doit s’adapter aux nouveaux enjeux et aux nouveaux usages. Du rich media à la co-production interne des contenus, de l’articulation ...
» En savoir plus
Les formations Tendances et Pratiques proposent aux professionnels de la communication une veille sur les tendances du secteur et un benchmark des pratiques professionnelles exemplaires. Chacune de ces formations explore les différentes facettes d’une thématique à travers des témoignages de professionnels. Des éclairages d’experts et des ateliers viennent compléter ces retours d’expérience
