Intégrées au programme annuel de l’Afci, ouvertes aux membres et aux non-membres, les demi-journées Grand angle abordent une thématique de communication interne à travers différentes séquences :
- des retours d’expériences de professionnels de la communication,
- des éclairages d’experts, consultants ou chercheurs,
- des ateliers d’échange et de co-construction.
Ces rencontres, suivies d’un cocktail déjeunatoire ou dînatoire, sont pour les participants des temps de partage et de networking.
L'espace de travail est le reflet d'une organisation du travail. comment mettre cet espace au service des nouvelles façons de travailler ? Bureaux, espaces de travail partagés, dédiés à l’intelligence collective, nouveaux lieu de coworking, incubateurs (Station F, WeWork…) : état des lieux des nouveaux espaces de travail et des ...
» En savoir plus Rencontre-atelier Après la matinée du 27 septembre dédiée aux résultats de la Grande Etude sur la communication interne, l’Afci va cette fois un cran plus loin avec cette rencontre-atelier autour des nouveaux défis de la communication interne. De quoi parle-t-on précisément ? Comment transformer ces défis en opportunités ? Quelles réponses ...
» En savoir plus Cette rencontre a pour objectif de présenter une restitution détaillée du volet quantitatif et du volet psycho-social de la Grande Etude Afci 2019. Elle se déroule en deux temps : Une table ronde avec Florence Giust-Desprairies et Corine Cauvin Renault, psychosociologues Pierre Chavonnet, directeur pôle marques et transformations de l’institut Occurrence, ...
» En savoir plus La communication managériale, toutes les boîtes en parlent mais peu en font vraiment Louer les vertus de la communication managériale et célébrer l’importance du « management intermédiaire » est un incontournable pour tout dirigeant et tout communicant. Mais, au-delà de ces déclarations de principe, quelles conditions les entreprises réunissent-elles pour que la communication managériale ...
» En savoir plus La créativité au service de la performance de l'entreprise Cette demi-journée est animée par deux membres du conseil d'administration de l'Afci. Emmanuelle Bravard, Directrice de la communication au sein de la Direction de la Transformation STIME - DSI du Groupement Les Mousquetaires et Catherine Petithomme, consultante, Boivin Horizon Conseil Dans un ...
» En savoir plus La communication managériale, toutes les boîtes en parlent mais peu en font vraiment Louer les vertus de la communication managériale et célébrer l’importance du « management intermédiaire » est un incontournable pour tout dirigeant et tout communicant. Mais, au-delà de ces déclarations de principe, quelles conditions les entreprises réunissent-elles pour que la communication managériale ...
» En savoir plus Est-il indispensable d’engager des budgets importants pour bien communiquer ? Des budgets réduits sont-ils synonymes d’une communication moins efficace ? Comment concevoir et mettre en œuvre une communication efficace quels que soient ses moyens ? Entre qualité perçue et budget engagé, comment ne pas « faire cheap » quand on n’a pas ...
» En savoir plus À partir du constat des évolutions du métier de communicant interne, notamment à l’appui du référentiel métier élaboré par l’Afci, nous vous inviterons à réfléchir en atelier et partager vos aspirations, rêves, expériences pour construire une vision partagée de la communication interne en 2028. Les intervenants grands témoins (issus de ...
» En savoir plus Là où la langue de bois passe la communication trépasse ! Et si nous rêvions nos organisations sans langue de bois ? Aujourd’hui la langue de bois survit dans l’expression d’une Direction Générale, s’invite dans le dialogue social, s’insinue dans les mots d’un manager confronté à une situation délicate dans son équipe…Comment réaffirmer ...
» En savoir plus Quels choix éditoriaux à l’heure du zapping ? Alors que prédomine la tendance à produire et à « consommer » des formats éditoriaux (toujours) plus courts, n’y a-t-il plus de place pour d’autres formats ? Comment faire le choix le plus pertinent par rapport à son objectif de communication et ...
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