Entre paradoxes, tensions et contradictions
Au coeur des tensions, voire des contradictions, de leurs entreprises, les communicants peuvent connaître des cas de conscience, voire des conflits internes. Comment prendre du recul sur ces situations afin de mieux les analyser et d’agir en conséquence ?
Vous trouverez ci-dessous la synthèse de l'intervention de Florence Osty, sociologue d’entreprise, directrice de l’Executive Master « Sociologie de l’entreprise et stratégie de changement » à Sciences Po.