L’ouvrage lauréat du Prix Afci du livre 2025 est…
Pour cette 16e édition du Prix Afci du livre, présidé par Jacques Viers et composé de huit autres professionnel·les de la communication interne, le jury a choisi de récompenser… 🥁
L’ouvrage lauréat est…
Le livre qui remporte la 16ème édition du Prix Afci 2025 est : L’Entreprise robuste. Pour une alternative à la performance, de Olivier Hamant, Olivier Charbonnier et Sandra Enlart, aux éditions Odile Jacob.
Ainsi, cette décision met en avant un ouvrage qui propose une réflexion originale sur l’avenir des organisations. De plus, il ouvre de nouvelles perspectives de management et de communication interne. En effet, le livre dépasse la simple logique de performance pour introduire une vision plus durable et plus robuste.
L’avis du jury
Sans tout dévoiler, voici quelques beaux témoignages des membres du jury à propos du livre de l’année :
« Pourquoi il fallait primer ce livre. 1. Parce qu’on en peut plus des indicateurs de performance sans lendemains, de recherche de l’excellence, d’optimisation dénuée de sens, de la sémantique de l’oxymore » (p.88). 2. Parce que « le système capitaliste est très cohérent, même s’il produit des catastrophes écologiques et sociales » (p.124). 3. Parce que je n’en peux plus des discours prônant la résilience face à la « fatalisation du désastre » (p.35) comme des discours catastrophistes ou techno-solutionnistes. 4. Parce que « la performance se justifie dans un monde stable, aux ressources abondantes et en paix. Elle n’a aucun sens dans un monde instable, en pénurie de ressources ou en guerre » (P.60). 5. Parce que c’est un projet politique » (p.14) qui me fait respirer. Bref, je vote la robustesse ! »
– Vincent Brulois
« J’avais hâte de lire ce titre pour voir comment la robustesse pouvait s’incarner dans les organisations du travail. J’y ai trouvé matière à réflexion et j’ai apprécié les quelques apports sur le rôle de la communication interne pour faire circuler des récits alternatifs et faciliter la conversation dans l’organisation. »
– Judith Matharan
« A la fois un plaisir de lecture, une intelligence de propos et une très belle démonstration avec des exemples concrets. J’avoue avoir été très séduit par la notion d’organisation robuste et par le sens qu’elle porte. Cette notion peut à la fois se décliner pour les organisations mais aussi pour le pilotage d’équipe, dans le management. Il offre de nouvelles perspectives de traitement entre la RSE et la raison d’être. Ce livre offre des clés de compréhension et il peut être une source de réflexion et d’inspiration pour les communicants internes. »
– Julien Halais
Les auteur·es :
Olivier Hamand est chercheur à l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) et dirige l’Institut Michel-Serres.Il est l’auteur des succès La Troisième Voie du vivant et De l’incohérence.
Olivier Charbonnier est directeuur général du groupe Interface et cofondateur de DSides. Il conseille les organisations sur les transformations et nos façons de travailler et d’apprendre.
Sandra Enlard est directrice de recherche en sciences de l’éducation à l’université Paris-Nanterre. Elle a été professeure à l’université de Genève et DG d’Entreprise & Personnel, réseau associatif RH
Vous souhaitez assister à la remise du prix ?
Elle se tiendra lors de la soirée de rentrée de l’Afci, le 25 septembre prochain à Comet Victoires, dans le 2e arrondissement de Paris. Attention, la soirée est sur inscription et les places sont limitées ! Pour vous inscrire dès à présent, cliquez ici.
Les auteur·rices seront présent·es, offrant ainsi la possibilité de repartir avec un ouvrage dédicacé.
Une Librairie éphémère sera également de la partie, vous permettant d’acquérir les six livres qui étaient en compétition cette année.
