Informations générales

État Civil

Madame

Pseudo

Fabienne RAVASSARD

Prénom

Fabienne

Nom

RAVASSARD

Email

[email protected]

Linkedin

https://www.linkedin.com/in/fabienne-ravassard/

Téléphone

0611544631

Téléphone 2

0611544631

Site personnel

http://www.bairlaa.com

Fonction

Conseil et mentoring en communication interne et dynamique collective – co-auteure de "Impliquer vraiment les salariés" – Vuibert – 04/2022

Région

Île-de-France

Mon entreprise

Entreprise

BAïRLAA – Communication et dynamique internes

S’agit-il d’un établissement :

Privé

Secteur d'activité

Conseils / services aux entreprises

Effectif

1 – 50

Adresse

L'être aux Fourmis

Service / direction

Direction conseil

Code postal

41800

Ville

FONTAINE LES COTEAUX

Pays

France

Présentation générale

Présentation générale

J’accompagne les professionnels de la communication interne dans la transformation forte que connaît leur métier : Co-construction, communication de changement et managériale, pilotage stratégique.

Co-autrice du livre ‘Impliquer Vraiment les Salariés » 20 pistes d’action pour renouer la relation entreprise- collaborateurs  – Vuibert 2022.

J’interviens seule ou avec un réseau senior en diagnostics et études terrain, élaboration des stratégies, accompagnement  des mises en oeuvre, organisation des équipes,  gouvernance des dispositifs, mentoring et formation,  pilotage de la communication de changement.

Je déploie des méthodologies éprouvées pour animer l’intelligence collective et coconstruire les évolutions managériales avec un credo fort : coller à la réalité vécue des collaborateurs et des managers de proximité.

Diplômée du DESU Pratiques du coaching – Paris VIII-, j’accompagne les managers et les dirigeants en coaching : aide à la prise de poste, travail sur l’efficacité relationnelle, sur les postures inter-personnelles, travail sur le leadership personnel, cohésion collective, coaching systémique d’organisation.

BAÏRLAA, organisme de formation, c’est aussi des formations intra sur mesure pour développer les compétences de toute la chaîne de valeur de la communication interne , et les capacités de communication du management.

Carrière préalable : responsable com interne et dynamique collective chez GMF, AZUR, Covea (Mma – Maaf – GMF)

Compétences phares
  • Accompagnement stratégique de la Communication Interne (diagnostic, SWOT, plans d’action, gouvernance, compétences et indicateurs)
  • Dispositifs et méthodologies d’accompagnement des collaborateurs dans les changements. (Change management)
  • Communication interpersonnelle et collective des  managers (mentoring et coaching)
  • Innovation participative
Mes interventions (au sein de l'Afci et hors Afci)
  • Formation AFCI : animer la dynamique collective
  • Conférences – ateliers sur l’implication des collaborateurs
  • Vice-présidente de l’association Innov’acteurs qui promeut la capacité des collaborateurs à déployer leur intelligence collective au service de l’innovation et des transformations
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