« Grande démission », « quiet quitting » … et si on parlait vrai ?
Derrière les mots qui aujourd’hui font le buzz, derrière les chiffres qui circulent sur les difficultés de recrutement, au-delà de l’emploi, il y a la question du sens du travail. Pour les RH et les communicants en entreprise, revenir sur cette dimension majeure permet de mieux comprendre ce qui se joue et de contribuer à sortir des stéréotypes et des confusions.
Jean-Marie Charpentier
Docteur en Sciences de l’information et de la communication, Jean-Marie est expert des questions de communication interne. Il a exercé au sein de grandes entreprises publiques, a enseigné à l’Université et est aujourd’hui consultant Études, communication et social. Jean-Marie est aussi administrateur de l’Afci.
On manque de chauffeurs de bus scolaires, on manque de profs, on manque de main d’œuvre dans la santé, l’agro-alimentaire, l’hôtellerie-restauration ou la construction ; des jeunes, à la fin de leurs études, répugnent à rejoindre des grands groupes du CAC 40… ou en démissionnent plus qu’avant. Il y a à cela différentes causes dont les rémunérations, mais une étude de la Dares(1)confirme le lien très fort avec les conditions de travail, qu’il...
