[REPLAY] Rencontre autour du livre Le télétravail, un mode de vie
Le replay de la rencontre Afci autour du livre Le télétravail, un mode de vie, de Laurent Taskin, est désormais disponible.
La rencontre a eu lieu le 18 mai 2026 et le replay est désormais disponible. Retrouvez ci-dessous l’enregistrement de cet échange proposé par l’Afci autour de l’ouvrage Le télétravail, un mode de vie, de Laurent Taskin, publié aux Presses de Sciences Po.
Une occasion de revenir sur un sujet toujours très actuel pour les organisations : la place du télétravail, ses effets sur le collectif, le rapport au bureau, les pratiques managériales et le sentiment d’appartenance.
Laurent Taskin était interviewé par Jean-Marie Charpentier, conseiller en communication, Études Communication et Social, administrateur de l’Afci et membre du jury du Prix Afci du livre.
Un livre remarqué par le jury du Prix Afci du livre
Issu de la sélection du Prix Afci du livre, l’ouvrage a retenu l’attention du jury pour la richesse de sa documentation et sa capacité à mettre en perspective un sujet qui continue de traverser les organisations.
Le télétravail pourrait sembler être un sujet déjà largement traité depuis la crise sanitaire. Pourtant, l’ouvrage invite à dépasser les idées reçues et à considérer le télétravail non seulement comme une modalité d’organisation, mais comme une transformation plus profonde de notre manière de travailler, de coopérer et d’habiter les espaces professionnels.
Le livre permet notamment de questionner les effets du travail à distance sur le lien social, les formes de contrôle, la place du bureau, les rituels collectifs, l’autonomie, le management et le sentiment d’appartenance.
Quels enjeux pour la communication interne ?
Pour les communicant·es internes, cette réflexion ouvre plusieurs questions très concrètes.
Comment maintenir du lien dans des collectifs dispersés ? Comment donner du sens à la présence au bureau sans opposer télétravail et présentiel ? Comment accompagner les pratiques hybrides sans réduire la communication interne à une simple logique d’outils ? Comment recréer des espaces de socialisation, de coopération et de débat dans des organisations où les temps et les lieux de travail se recomposent ?
À travers cet échange, Laurent Taskin revient sur ce que le télétravail transforme dans l’expérience du travail, mais aussi sur ce qu’il révèle de nos organisations : besoin de collectif, importance des rituels, rôle du bureau comme lieu d’appartenance, attentes renouvelées vis-à-vis du management et de la communication.
À propos de Laurent Taskin
Docteur en Sciences économiques et de gestion, Professeur ordinaire à l’Université catholique de Louvain, Titulaire de la Chaire Management Humain et Société, Responsable académique du master GRH ; Professeur affilié à l’Université Paris Dauphine PSL. Laurent est ou a été professeur invité e.a. à Bayes Business School (London), Warwick Business School, UQAM (Montreal, Canada), IGR-IAE Rennes…
Ses recherches et enseignements portent sur le Management Humain et la transformation des modes d’organisation du travail. Il a publié plus de 65 articles dans des revues scientifiques internationales t.q. Organization Studies, Human Relations, Human Resource Management Review, International Journal of Human Resource Management, Journal of Business Ethics ainsi que 20 livres parmi lesquels Le télétravail, un mode de vie (Presses de Sciences Po, 2025), Management Humain (De Boeck, avec Anne Dietrich—primé « meilleur ouvrage de management » FNEGE-EFMD en 2025) et Critical Management Studies: Global voices, local accents (Routledge, avec Chris Grey, Isabelle Huault et Véronique Perret).
Voir le replay
Le replay est accessible ci-dessous.
Cette rencontre s’inscrit dans le cycle de rendez-vous proposés par l’Afci autour d’ouvrages sélectionnés par le jury du Prix Afci du livre, afin de nourrir la réflexion des communicant·es internes sur les grandes transformations du travail, des organisations et du collectif.
