Les nouvelles formes de l’intelligence collective
Comment, dans un environnement complexe, inventer collectivement le futur de nos organisations ? Comment nos organisations peuvent-elle évoluer d’un fonctionnement basé sur l’intelligence collective pyramidale à d’autres formes plus globales, afin de répondre à la complexité de leurs enjeux ? En quoi cette « révolution invisible » nous conduit-elle à changer nos modes de pensée, […]
Informations pratiques
Comment nos organisations peuvent-elle évoluer d’un fonctionnement basé sur l’intelligence collective pyramidale à d’autres formes plus globales, afin de répondre à la complexité de leurs enjeux ? En quoi cette « révolution invisible » nous conduit-elle à changer nos modes de pensée, de fonctionnement et donc aussi de communication ? En quoi nous ouvre-t-elle des horizons enthousiasmants ?
Après vous avoir fait découvrir sa mise en pratique (à travers, notamment le Forum Ouvert), nous vous proposons de mieux comprendre ce qu’on appelle aujourd’hui « intelligence collective ». C’est à Jean-François Noubel, expert de ce domaine et passionnant orateur, que nous avons demandé de nous accompagner dans cette plongée au cœur d’une mutation profonde des modèles sociaux et économiques. Grâce à lui, vous comprendrez comment chacun peut ainsi devenir un acteur du changement de son entreprise, mais aussi du « changement de soi ».
