Quand on n’a que l’humour …
Face à la déferlante du bullshit, à la lassitude croissante des salariés ne faudrait-il pas recourir davantage à l’humour pour égayer la morosité ambiante et résister aux injonctions paradoxales ? Mais attention aux faux pas, on ne badine pas avec l’humour !
Un monde absurde qui ne donne plus envie et où l’on se sent trahi
Depuis quelques mois, une farandole de mots nouveaux – la plupart en anglais – semble alimenter la remise en cause du modèle des grandes organisations : bullshit jobs, burn-out, bore-out, brown-out, grande démission, quiet quitting, …(*). Pourtant ces mots à la mode ne sont que des symptômes d’une crise profonde et de longue durée concernant l’engagement des collaborateurs en France, qui continue à dégringoler. L’étude menée tous les ans par l’institut Gallup sur 38 pays européens, publiée en juin 2022, confirme que...