Télétravail, management et communication : vers un nouveau monde ?
Travailler en « présentiel » ou en « distanciel ». Ces expressions témoignent de nouvelles approches du travail et ont des implications dont nous commençons seulement à prendre conscience. Les lieux physiques sont en question, de même que la maturité digitale, l’adaptation du management et la communication. Les enseignements d’études de l’Observatoire du travail hybride et du management digital du cabinet de conseil Arctus ainsi que de l’Observatoire du New Normal au Travail fondé et piloté par Aurélie Dudézert (Institut Mines- Télécom Business School)(1) nous éclairent sur le sujet.
Isabelle Reyre
Directrice associée du cabinet Arctus
Adapter les lieux de vie professionnels
La nouvelle donne du travail questionne les lieux de vie professionnels et en particulier les bureaux. Deux domaines doivent évoluer pour soutenir la transformation du travail. L’aménagement des lieux est un premier sujet. Il s’agit, par la modulation des espaces, de distinguer les zones et la nature des interactions envisageables : lieux silencieux, lieux où l’interaction est possible, lieux de réunion avec des variantes en termes d’équipement pour permettre des...
