Les Cahiers de la communication interne n°50 : D’hier à aujourd’hui, entre continuités et ruptures

Une aventure collective, une mémoire du métier

 Les Cahiers tiennent une place à part. Celle de balise professionnelle et intellectuelle du métier de la communication interne. Les adhérents de l’Afci ont toujours dit combien ils tenaient à cette revue qui met en perspectives leurs pratiques. Avant de continuer sa parution régulière, il nous a semblé utile de faire un retour sur ce qu’elle a pu apporter depuis ses débuts en 1997 jusqu’à aujourd’hui.

Ce numéro « 50 » est un jalon éditorial. Il est surtout le reflet d’une aventure humaine et collective. Pendant toutes ces années, des dizaines d’adhérents, de chercheurs, de praticiens ont fait vivre les Cahiers. Ils y ont apporté leur expertise mais aussi leurs interrogations, leurs doutes et leurs intuitions. La richesse de cette revue tient fondamentalement à sa diversité. Celle des points de vue, des expériences, des terrains. Chaque article, chaque débat a contribué à construire une mémoire professionnelle, où les communicants internes ont pu se reconnaître, se confronter et progresser ensemble. Nous en sommes fiers.

Depuis ses débuts, les Cahiers ont accompagné, documenté et souvent anticipé les grandes mutations du métier. Relire aujourd’hui les quarante-neuf premiers numéros (ce qu’à fait patiemment un petit groupe d’adhérents) c’est mesurer à quel point la communication interne s’est affirmée, complexifiée et transformée au fil des décennies. Nous avons relu, débattu et in fine sélectionné des articles qui non seulement en témoignent, mais qui nous parlent encore aujourd’hui. Il ne s’agit pas de dresser un palmarès, mais de retenir à travers eux quelques étapes sur le chemin.

Ce cinquantième numéro ambitionne tout à la fois de restituer la profondeur historique d’un métier qui a su se doter de repères critiques et méthodologiques et de projeter les communicants internes au cœur des défis contemporains : hybridation des collectifs, intelligence artificielle, inclusion et diversité, responsabilité sociétale et écologique.

En 2025, la communication interne est une fonction qui, non sans mal parfois, s’est affirmée au cœur des contradictions organisationnelles. Elle est traversée, comme hier, par des questionnements, des débats sur sa neutralité, sa proximité avec le management ou encore son rôle dans la gouvernance. Ils ont contribué à forger son identité professionnelle. Ce ne sont pas des fragilités, mais des lieux d’apprentissage collectif qui ont permis au métier de s’affiner, de se légitimer et de rester en prise avec les réalités et tensions du monde du travail. Ce numéro invite à relire le passé non comme une archive, mais comme une boîte à outils critique et à aborder l’avenir avec lucidité et exigence.

Nous tenons en particulier à remercier tous ceux qui, successivement, piloté cette revue. Robert de Backer, Guillaume Aper, Françoise Plet-Servant, Jean-Marie Charpentier. Ils ont tenu le cap de l’intention initiale de la revue formulée par Pierre Labasse, un des fondateurs de l’Afci, dès le premier numéro. « Elle n’a pas la prétention d’être une revue scientifique. Elle ne veut pas non plus être un recueil de recettes pratiques. Elle entend se positionner quelque part entre les deux. Sa vocation, comme celle de l’Afci, n’est pas de construire une doctrine de la communication interne, ni de proposer des modèles. Elle est d’enrichir les connaissances, d’élargir la vision et de stimuler l’action de ses lecteurs »

Bonne lecture.