Missions
Qui sommes-nous ?
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
La Mission Communication RH contribue au déploiement de la stratégie de la Direction des Ressources Humaines (DRH) auprès des managers et des salariés de RTE.
L’équipe est constituée de 3 salariés et d’un alternant. Ses principaux objectifs :
– porter la stratégie RH dans un contexte de transformations fortes de l’entreprise (croissance, recrutements, évolution des métiers et des modes de travail…),
– engager le management dans ces transformations,
– faire des salariés de RTE des ambassadeurs de l’entreprise,
Vos missions :
Vous contribuez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des différentes actions de communication RH à destination des managers et salariés de RTE.
Vous :
– Participez à la définition des plans de communication RH (instruction des sujets avec les interlocuteurs internes, propositions et mise en œuvre du plan d’action, en lien avec des prestataires sur certains sujets : articles, vidéos, podcasts, infographies, kits de communication, etc.)
– Gérez la diffusion des contenus auprès de l’ensemble des cibles concernées (tous les salariés et les managers de RTE)
– Effectuez une veille sur les pratiques et les innovations en matière de com RH.
Quelques exemples de sujets que nous instruisons dans l’équipe : création de podcasts sur les parcours professionnels, création d’épisodes vidéos dans le cadre d’une série sur les métiers de l’entreprise, rédaction d’articles sur les dispositifs réglementaires, communications écrites aux managers sur les décisions stratégiques de l’entreprise, campagne de sensibilisation sur les violences morales sexistes et sexuelles, diffusion d’une newsletter sur la diversité au sein de l’entreprise…
Cette mission sera l’opportunité pour vous de :
– Monter en compétences à la fois sur le domaine de la communication interne et sur le domaine des RH, compétences stratégiques dans une grande entreprise, mais aussi de manière plus globale sur la gestion de projet.
– Développer des compétences en situation réelle sur des sujets divers en travaillant sur des projets concrets et variés
Profil recherché
Pré-requis demandés
Prêt à rejoindre une grande entreprise, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe à taille humaine et d’interagir au quotidien avec des interlocuteurs variés. Vous allez bientôt intégrer un Master 2 (Bac+5) à l’université ou en école de commerce avec une spécialité dans le domaine communication. Vous avez une connaissance du Pack Office, avec un plus si vous avez des compétences pour la création graphique. Vous avez obligatoirement une appétence pour la matière RH ainsi que pour la com interne.
Qualités souhaitées :
Rédactionnel, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre une entreprise industrielle, agilité pour pouvoir évoluer dans une entreprise de 10 000 salariés.
Informations complémentaires
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 25% minimum d?alternants recrutés à l’issue de leur formation
- Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
Contact : camille.bernaudin@rte-france.com