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Pourquoi mobiliser les sciences sociales dans les organisations ? 3 questions à François Dupuy, Sociologue

Vie des idées
2 juillet 2019

 

En 30 ans, la sociologie des organisations semble avoir disparu au profit de la «psychologie positive». Quelle est votre analyse ?

Les sciences sociales, la sociologie en particulier, n’ont effectivement plus guère droit de cité parmi les «outils» utilisés par les entreprises pour résoudre les problèmes humains et organisationnels auxquels elles font face. D’autres approches, pourtant souvent naïves et/ou artificielles, les ont chassées de territoires qui leur étaient auparavant acquis.

Une étude récente a montré que le mode comportemental dominant chez les cadres est celui de l’action, précédant la réflexion et donc s’exerçant à partir des résultats obtenus. Les sciences sociales suggèrent l’inverse et sont donc perçues comme « lentes » et créatrices d’une complexité artificielle qui pourtant constitue la réalité...

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