Apprenti-e Chargé-e de Communication Interne H/F

Description de l’entreprise :

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance. Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde. Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

Missions :

Le service communication interne France EssilorLuxottica a un double rattachement qui lui confère un rôle et des missions transverses stratégiques auprès des plus de 4000 salariés du Groupe basés en France : Rattaché hiérarchiquement à la Direction de la Communication Corporate, le service participe à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne du Groupe EssilorLuxottica en France. Il fédère les différentes formes de communication auprès des salariés et des managers et définit avec la Direction Générale les principaux événements internes stratégiques pour engager, fédérer et fidéliser l’ensemble des collaborateurs. Le service travaille également en étroite collaboration avec la DRH France garante des valeurs du Groupe en termes de recrutement, avantages et rémunération, diversité et inclusion, qualité de vie au travail etc.

Dans ce contexte, les enjeux du service composé de trois personnes sont de :
• définir et de mettre en oeuvre une stratégie de communication Interne cohérente, pédagogique et ayant du sens auprès des salariés basés en France.
• Marketer les actions de la DRH en France, afin de s’assurer que les salariés disposent de toutes les informations nécessaires les concernant
• Mobiliser et fédérer les salariés autour des projets du groupe en France, de l’actualité, d’événements locaux et nationaux.

Pour mettre en oeuvre les enjeux du service, vos missions seront les suivantes :
> Animer l’intranet « Essilor en France » : le maintenir à jour, l’enrichir et le faire évoluer pour en faire un outil de communication et de référence pour les salariés.
> Gérer la réalisation des actualités et de la newsletter hebdomadaire
> Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et de communication des actions RH en collaboration avec les différents services : Qualité de vie au travail, Diversité, Développement RH, Rémunération & avantages entreprise, engagement…
> Participer aux lancements et déploiements d’événements et d’initiatives pour fédérer et engager les salariés

Actuellement à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans, vous préparez un Master 1 ou 2 en communication ou équivalent.

Gestion ou sciences politiques et détenez des connaissances en économies et gestion de risques. Dôté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et souhaitez devenir autonome dans la gestion de vos activités et projets. L’écoute, le sens du service et l’esprit d’équipe sont des notions dans lesquelles vous vous reconnaissez.

De plus, vous avez à coeur d’atteindre vos objectifs dans un contexte d’amélioration continue. Vous êtes également êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront d’échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés. Vous maitrisez l’anglais de manière professionnelle voire fluent (niveau B2-C1), à l’écrit comme à l’oral et êtes à l’aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Prise de poste : Septembre 2024

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l’expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d’une prime ou d’un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l’épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d’aide dans le processus de candidature et d’embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d’assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-3348 (assurez-vous d’indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d’agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de citoyenneté, d’ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d’état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d’une grossesse ou d’un congé de maternité légalement protégés), d’informations.